Warum es einen Pride Day fürs Arbeitsleben braucht: Albert Kehrer, "Prout at work"

78% der Lesben und Schwulen, 89% der bisexuellen Menschen und 87% der trans* Personen erleben mindestens eine Form der Diskriminierung am Arbeitsplatz. Deswegen sollten sich Unternehmen um eine queerfreundliche Kultur kümmern, so Albert Kehrer von der PROUT AT WORK-Foundation