Sie kontrolliert zu viel, er hat den Überblick verloren, sie geht zu wenig auf die Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein, er kann nicht delegieren. Das sind die klassischen Klagen über die Chefin oder den Chef. Aber welche Eigenschaften sollte eine Führungskraft mitbringen? Macht Vielfalt in den Chefetagen alle zufriedener? Braucht es überhaupt Führungskräfte? Eva Röder diskutiert mit Maren Lehky - Führungskräftecoach; Stephan Heiler - Geschäftsführer einer Glasmanufaktur; Prof. Dr. Guido Möllering - Direktor des Reinhard-Mohn-Instituts für Unternehmensführung an der Universität Witten-Herdecke